ما هي حقوق الموظف بعد الاستقالة

كتابة: ماريان ابونجم آخر تحديث: 16 سبتمبر 2021 , 03:10

حقوق الموظف بعد الاستقالة

يحق لكل موظف الحصول على راتبه بشكل طبيعي في فترة الإخطار بالاستقالة، على النحو المنصوص عليه في عقد العمل المبرم بين الموظف وجهة العمل، وهذا يشمل أي وقت قد كان فيه اجازات مرضية على افتراض أنه يحق للموظف الحصول على أجر مقابل الاجازة المرضية، أو في إجازة الوضع، يجب أيضًا أن يتم الدفع للموظف أثناء فترة الإخطار إذا كنت متاحًا للعمل، لكن صاحب العمللا يقوم في هذه الفترة بتوفير الشغل اللازم للموظف وعدم منحه الفرصة للقيام بذلك.

في خطاب الاستقالة الخاص بكل موظف، يجب أن يحدد سبب الأستقالة، بالإضافة إلى فترة الإشعار التي تفيد بوموعد آخر يوم للعمل، ويجب قبل تقديم الاستقالة التفكير بمحتوها بشك جيد، فإن ما يكتب في خطاب الاستقالة هاماً جدًا، يجب التأكد من كتابة كل الظروف التي أدت إلى خطوة الاستقالة حتى يكون للموظف أدلة مقنعة لأخذ كل الحقوق في تاريخ محدد حتى وأن كان بعد تاريخ الاستقالة بفترة وجيزة.

لقد وجد العديد من الأمثلة على الموظفين الذين يستقيلوا وهم غير سعداء ولهذا أصبحوا يرغبون في تقديم الاستقالة سريعاً، والبعض الأخر يرسلوا خطاب استقالة وهو يوضحون مدى استمتاعهم بالعمل مع صاحب العمل وشكرهم على خبراتهم في العمل، لكن هذه الخطوة ليست دوماً صحيحة، حتى يقال أن إمضاء خطاب الاستقالة بـ “تحياتي الطيبة” أو “أطيب تمنياتي” ، ربما يكون مبالغًا فيه، وقد يؤثر هذا سلبًا على مصداقية طلب الاستقالة عندما يحاول الموظف لاحقًا أن يجادل بشأن أخذ حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل أو بالقطاع الحكومي أيضاً.[1]

مستحقات الموظف عند الاستقالة

بمجرد أن يقوم الموظف بتسليم طلب الاستقالة الرسمي، قد يصبح من الصعب العدول عنها بسهولة، يُسمح للموظفين بالحصول على إجازة مرضية خلال فترة الإخطار الخاصة به، ولكن مع الخضوع لنفس القواعد التي تحكم الإجازة المرضية للموظفين العاملين لا تزال ساريةبمعنى يتعين عل كل موظف إحضار شهادة طبية في حالة كان مريضًا لأكثر من يومين متتالين، لكن مجرد الغياب بدون شخادة طبية لن يتم دفع  الإجازات المرضية.[2]

يجب أن يحصل الموظف على المستحقات التالية في الراتب النهائي:

  • جميع الأجور المستحقة الخاصة بساعات العمل، بما في هذا أي ساعات إضافية والبدلات أي الإجازات السنوية المتراكمة وإذا أتيح الأمر، أو يمكن أخذ مقابل الإجازة السنوية إذا لم تم الحصول عليها أثناء العمل، إجازة خدمة طويلة مستحقة أو متناسبة اعتمادًا على قانون العمل الذي يحكم كل دولة.
  • أجر الفائض الدفع بدلاً خلال الإشعار إذا كان الموظف لا يعمل بوجود بفترة الإخطار، بشكل عام.
  • في أغلب الأحيان لا يتم دفع الإجازة المرضية أو إجازة الوضع عند تقديم الاستقالة، ما لم ينص العقد المبرم أو اتفاقية مسجلة على خلاف هذا.[6]

استلام المستحقات بعد الاستقالة

في أغلب الأحوال يقوم أصحاب العمل التسوية الكاملة والنهائية حتى يعفوا بيرأوا أنفسهم من كل المستحقات والمطالبات السابقة للموظف، في العادة ما تتم التسوية في شكل مخالصة للتسوية وأنهاء علاقة فيما بين صاحب العمل والموظف بشكل نهائي، من الناحية الفعلية يجب أن توفي هذه التسوية هدفها من خلال حل كل النزاعات والمطالبات الموجودة فيما مضى بين صاحب العمل والموظف، ولكن مع الأسف، هذا ليس الحال دائمًا.

في العادة ما يتم تفاقم المشحنات لتصل إلى المحاكم العمالية بسبب بعض المستحقات أو المطالبات السابقة التي يطالب بها الموظفون لكنها لم تسجل في شروط التسوية، ويقترح صاحب البلاغ تحليل عدة أحكام صادرة عن المحاكم للنظر في الوضع القانوني فيما يتعلق بهذه المستحقات.[3]

ماذا لو لم رفض مكان العمل الاستقالة

  • استقيل بشكل شخصي: إذا كانت هذه المحاولة الأولى للاستقالة فيمكن من خلال رسالة بريد إلكتروني أو فاكس، حتى تكون استقالة بشكل شخصي، يجب أن يصبح خطاب الاستقالة هو شكل من أشكال التوثيق أن الموظف قد طلب الاستقالة بنفسه، ولكن يجب أن تكون الاستقالة مباشرة من الموظف، من غير المرجح أن يرفض رئيس العمل في التعامل مع الموظف بعد هذا الطلب.
  • تأكد من أنك لست ملزمًا بالعقد: إذا لم يقبل المدير الاستقالة، يجب التحقق جيدًا من أن  لا يوجد أي انتهاك من الموظف لعقد العمل، إذا كا الأمر كذلك، فيجب البدء في اتخاذ خطوات للخروج من هذا الموقف، إذا لم يكن ملزمًا تعاقديًا، فيمكن المضي قدمًا في جعل الاستقالة كما هي.
  • إعداد ما ستقوله: قبل مواحهة صاحب العمل يمكن التدرب على ما ستقوله، سيشتمل ذلك على شرح كل التفاصيل الرئيسية والمحفاظة على تركيزك، فمثلاً يمكن قول “لقد قررت أن الوقت قد حان لبداية جديدة سيكون آخر يوم لي هنا هو الأول من نوفمبر 2021 وقد أعلم أنك قد تجد صعوبة في إدراك الموقف، لكن القرار نهائ، في حالة  رفض صاحب العمل الاستقالة، يمكن إعادة صياغة هذا السطر الأخير: “قراري نهائي”.
  • الاحتفطظ بالفاكس أو البريد الإلكتروني لاستقالتك: إذا رفض المدير في قبول الاستقالة، فأنت بحاجة إلى بدء مسار ورقي، بعد أن تتحدث معه شخصيًا، مع التأكد من تسليم خطاب الاستقالة الخاص بطرق ووسائل أخرى مثل الفاكس أو البريد الإلكتروني .[4]

شروط فترة الإشعار عند الاستقالة

  • فترة الإشعار الذي سيقدم قبل الاستقالة.
  • ما هو التاريخ المتوقع أن يكون آخر يوم للموظف في العمل.
  • يمكن تقديم إشعار أطول مما منصوص عليه في العقد، إذا كنت تريد ذلك فلا يمكن لصاحب العمل أن يسمح بالمغادرة في وقت مبكر، لأن إذا جعلك تغادر في وقت مبكر، فهذا يعتبر بمثابة فصل، ولكن نحن اآن بصدد طلب استقالة.
  • تبدأ فترة الإشعار في اليوم التالي من تقديم الاستقالة، هذا يعني أنه إذا قدمت إشعارًا بالاستقالة يوم 10 مايو فستبدأ فترة الإشعارة الخاصة بك من يوم 11 مايو.[4]

الإجازات في فترة الإشعار بالاستقالة

يمكن للمظف أن يطلب أخذ إجازة في فترة الإشعار، ولكن الأمر بحسب قرار صاحب العمل ليقرر ما إذا كان متاح أخذها أم لا، إذا تم أخذ إجازة مدفوعة الأجر في فترة الإشعار، فيحق للموظف الحصول على الراتب المعتاد، وعند المغادرة، سيتم الدفع مقابل أي اجازات متراكمة على المظف ولكن لم يحصل عليه ، حتى أول 28 يومًا من استحقاقته للإجازة، وهذا ما يعرف باستحقاقات الموظف للعطلة القانونية، إذا كان الموظف قد حصل على أكثر من 28 يومًا في السنة بما في هذا أيام العطلات الرسمية، فإن هذا يعرف بالعطلة التعاقدية، لذا على الموظف التحقق مما ينصه عقدة حول المتبقي من الإجازة التعاقدية، قد يكون من حقه الحصول على أموال مقابل أي أيام لم يتستخدمها.

يمكن لصاحب العمل أن يخبر الموظف بأخذ كل الأيام المتبقية، ستوقم الشركة أو جهة العمل بأخبار الموظف بتوقيت أخذ الأيام، يج التحقق من العقد لمعرفة إلى أي مدى مقدمًا يجب أن يخبر الموظف صاحب العمل بأخذ عطلة، إذا لم يكن هناك أي شيء في منصوص في العقد، فعليه يقدم الموظف إشعارًا قبل يومين على الأقل عن كل يوم من أيام العطلة، على سبيل المثال، إذا أراد أن يأخذ إجازة لمدة 5 أيام، فعليه إخبار العمل قبل 10 أيام على الأقل.

الزوار يشاهدون الان
100 نكتة .. " نكت مضحكة " ㋡ ⇽ مستحيل ما تضحك
رابط مباشر لـ تسجيل دخول انستا
ألغاز ممتعة مع الحل
جميع اسماء الانبياء
50 معلومة لفقرة هل تعلم للإذاعة المدرسية
اسماء ببجي مزخرفة .. ツ إنجليزي ツ و ༒ عربي ༒
خريطة العالم باللغة العربية بجودة عالية
أسماء بنات من القرآن الكريم
تفسير رؤية القطط في المنام لابن سيرين
تفسير رؤية الثعابين في المنام لابن سيرين
100 عبارة لـ " كلام جميل يجذب الناس "
مقدمة وخاتمة عن التغيرات المناخية
رابط سريع لـ 192.168.1.1 تسجيل الدخول
ترتيب الدول من حيث عدد الشواذ
تفسير رؤية الصراصير في المنام لابن سيرين
كيف قياس الطول بين شخصين
امثال عربية مشهورة
نكت بايخة بس مضحكة
" 50 إسم جديد " .. اسماء اولاد عربية أصيلة نادرة
تعبير كتابي عن وصف شخص وصفا خارجيا وداخليا
اسماء free fire مزخرفة جديدة 2022
تفسير رؤية النمل في المنام لابن سيرين
تفسير رؤية المال في المنام لـ ابن سيرين
تفسير رؤية تساقط الشعر في المنام لابن سيرين
تفسير رؤية البحر في المنام لابن سيرين
تفسير رؤية الطلاق في المنام لإبن سيرين
جدول رجيم الدكتور اسامة حمدي  
قصص قصيرة بالانجليزي
تفسير رؤية المطر في المنام لابن سيرين
لعبة صرف فلوس إيلون ماسك
مقدمة وخاتمة تصلح لاي بحث
مقدمة وخاتمة عن مواقع التواصل الاجتماعي
ترتيب شهور السنة الهجرية
15 قانون من قوانين كرة السلة
تحليل قصيدة لا يحمل الحقد من تعلو به الرتب

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى