ترتيب الدول من حيث ساعات العمل

هناك العديد من الاحصائيات قامت حول موضوع العمل و التنمية ، تلك التي شملت عدد من البلدان التي عانت ركود اقتصادي واضح ، و بعد ذلك انتقل الحال الى افضل ما يكون بفضل الإقدام على العمل.

ادمان العمل

– هناك إحصائيات موثوقة حول مدى انتشار الأفراد المدمنين على العمل على أساس كل دولة على حدة ، حيث أجرت دولتان فقط (النرويج والمجر) دراسات تمثيلية على المستوى الوطني. ذكرت الدراسات النرويجية بقيادة الدكتور سيسيلي أندرياسين أن ما يقرب من 7.3 ٪ -8.3 ٪ من النرويجيين مدمنون على العمل باستخدام مقياس إدمان بيرغن للعمل.

– أفادت دراسة مجرية بقيادة الدكتور زولت ديميتروفيتش أن 8.2٪ من السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 64 عامًا والذين يعملون لمدة 40 ساعة على الأقل في الأسبوع معرضون لخطر إدمان العمل باستخدام اختبار إدمان العمل.

– في مراجعة شاملة للأدب شاركت في تأليفها ” التقييم والمهن الصحية باستخدام بيانات الولايات المتحدة” ، قدمنا ​​تقديرًا مبدئيًا لانتشار إدمان العمل بين الأميركيين بنسبة 10 ٪. تصل بعض التقديرات إلى ما بين 15٪ إلى 25٪ بين الأفراد العاملين ، على الرغم من أن بعض هذه التقديرات تبدو مرتبطة بالعمل المفرط والملتزم بدلاً من سلوك إدمان حقيقي.

– يدعي آخرون أن معدلات إدمان العمل مرتفعة بين المهنيين (على سبيل المثال ، المحامون والطبيب والعلماء). قد يعمل هؤلاء الأفراد لساعات طويلة ، ويبذلون جهداً كبيراً في وظائفهم ، ونادراً ما يكونون مندوبين ، وقد لا يكونون بالضرورة أكثر إنتاجية.

تأثير ادمان العمل على الأفراد

– يبدو أيضًا أن أولئك المدمنين على العمل يبدو أن لديهم دافعًا إلزاميًا للحصول على الموافقة والنجاح ، لكن يمكن أن يؤدي ذلك إلى ضعف الحكم وسوء الحالة الصحية والإرهاق والانهيارات على عكس ما يمكن وصفه بـ ” مدمني العمل المتحمسين”حيث ترتبط بعض المشاكل بالسلوك.

– في الأسبوع الماضي ، نشرت دراسة في مجلة الإدمان السلوكي دراسة الأساطير المختلفة المتعلقة بإدمان العمل ، و كانت إحدى الأساطير التي اكتشفناها هي أن “إدمان العمل مشابه للإدمان السلوكي”. في حين أن إدمان العمل لديه بالفعل العديد من أوجه التشابه مع الإدمان السلوكي الآخر (مثل المقامرة، والألعاب، التسوق، الجنس، وما إلى ذلك) ، فهو يختلف اختلافًا جذريًا عنهم بطريقة حرجة لأنه هو السلوك الوحيد الذي يُطلب من الأفراد عادةً القيام به ثماني ساعات في اليوم وهو نشاط يتلقى الأفراد فيه الإشباع من البيئة المحلية و / أو المجتمع بشكل عام الانخراط في النشاط.

فوائد العمل العادي

قد يكون هناك أيضًا بعض الفوائد من العمل العادي [والمفرط] (على سبيل المثال ، الأمن المالي من خلال الحصول على راتب جيد ، والمكافآت المالية بناءً على الإنتاجية، والسفر الدولي ، والتأمين الطبي المجاني أو المخفض ، سيارة الشركة ، وما إلى ذلك). على عكس الإدمان السلوكي والجوهري حيث يكون أحد المعايير الرئيسية عادةً تأثيرًا سلبيًا على الواجبات المهنية ، لا يمكن لمدمني العمل التأثير سلبًا على النشاط الذي يشاركون فيه بالفعل (باستثناء بمعنى أن إدمانهم على العمل قد يؤثر على إنتاجية العمل أو العمل الجودة بسبب المرض النفسي و / أو الجسدي الناتج).

أضرار ادمان العمل

في بعض النواحي ، يشبه إدمان العمل ممارسة الإدمان لأنه نشاط يجب أن يكون جزءًا من حياة الناس وغالبًا ما يكون له بعض الفوائد حتى عند الانخراط بشكل مفرط. وصفت هذه الأنشطة من قبل إيان براون بأنها إدمان ، على سبيل المثال ، في حالة إدمان التمرينات الرياضية ، لا يزال للتمرين الإشكالي الذي يتداخل مع كل من الوظيفة والعلاقات بعض النتائج الإيجابية (مثل اللياقة البدنية). ومع ذلك ، يجب التأكيد على أن هذه النتائج الإيجابية عادة ما تكون قصيرة الأمد ، وعلى المدى الطويل ، سوف يؤثر الإدمان على الصحة (حتى أن التمرين الزائد غير صحي من الناحية الفسيولوجية على المدى الطويل من حيث الوظيفة المناعية ، وصحة القلب والأوعية الدموية ، والعظام) الصحة ، والصحة العقلية: علاوة على ذلك تشير بعض الأبحاث إلى أن إدمان العمل والتمرين لهما نفس الشخصية يرتبط مختلفة عن الإدمان الأخرى ، وهي الضمير عالية . قد يسهم هذا في حقيقة أن إدمان العمل أمر محير للغاية لأن سمة الشخصية هذه مرتبطة باستمرار بصحة أفضل.

ترتيب الدول من حيث ساعات العمل

– الدنمارك: 38.3 ساعة اسبوعياً
– هولندا: 39.1 ساعة اسبوعياً
– النرويج: 39.1 ساعة أسبوعياً
– نيوزيلندا: 39.2 ساعة أسبوعياً
– ليتوانيا: 39.5 ساعة أسبوعياً
– السويد: 39.7 ساعة أسبوعياً
– فنلندا: 40 ساعة اسبوعياً
– رومانيا: 40.4 ساعة اسبوعياً
– فرنسا: 40.5 ساعة اسبوعياً
– لاتفيا: 40.5 ساعة اسبوعياً
– المجر: 40.7 ساعة اسبوعياً
– استونيا: 40.7 ساعة اسبوعياً
– المانيا: 40.8 ساعة اسبوعياً
– ايرلاندا: 40.8 ساعة اسبوعياً
– لكسمبورغ: 40.8 ساعة اسبوعياً
– بلجيكيا: 40.9 ساعة اسبوعياً
– ايطاليا: 41 ساعة اسبوعياً
– بلغاريا: 41.2 ساعة اسبوعياً
– كرواتيا: 41.2 ساعة اسبوعياً
– مالطا: 41.3 ساعة اسبوعياً
– اسبانيا: 41.3 ساعة اسبوعياً
– استراليا: 42.6 ساعة اسبوعياً
– المملكة المتحدة: 42.7 ساعة اسبوعياً
– البرتغال: 42.7 ساعة اسبوعياً
– الولايات المتحدة الأمريكية: 43 ساعة اسبوعياً
– البرازيل: 43.5 ساعة اسبوعياً
– ايسلندا: 44.4 ساعة اسبوعياً
– اليابان: 44.5 ساعة اسبوعياً
– الأرجنتين: 45 ساعة اسبوعياً
– سنغافورة: 47.1 ساعة اسبوعياً
– التشيلي: 47.7 ساعة اسبوعياً
– كوريا الجنوبية: 47.7 ساعة اسبوعياً
– الامارات العربية المتحدة: 48 ساعة اسبوعياً
– المكسيك: 48.8 ساعة اسبوعياً
– هونغ كونغ: 49 ساعة اسبوعياً
– تركيا: 51.2 ساعة اسبوعياً

الوسوم :

شارك المقال في صفحاتك

معلومات الكاتب

Avatar

أكتب تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *