قصة فيلم exam

كتابة: رشا أبوالقاسم آخر تحديث: 11 يناير 2021 , 11:47

قصة فيلم exam

فيلم exam  أو امتحان  من إنتاج عام 2009 وليس أحد افلام 2021 الفيلم بقلم ستيوارت هازيلدين ، ويمكن معرفة اسم الفيلم من احداثه ، حيث تدور أحداث الفيلم حول ثمانية مرشحين يتنافسون للحصول على عقد عمل ،  جرى الفيلم بأكمله في غرفة مغلقة يراقبها حارس مسلح ، تتكون الغرفة من ثمانية طاولات وثمانية كراسي ويوجد على كل طاولة ورقة مطبوعة.

تمت طباعة كل ورقة “المرشح 1” و “المرشح 2” حتى “المرشح 8” على التوالي ، الحارس مسؤول عن استبعاد المرشحين الذين انتهكوا قواعد الامتحان ، قبل بدء الفحص ، دخل المراقب إلى الغرفة وأوضح أن الاختبار سيستمر لمدة 80 دقيقة ويتكون من سؤال واحد وإجابة واحدة على السؤال ، هناك ثلاث قواعد يجب اتباعها أثناء الامتحان ، يجب على المرشحين عدم التواصل مع المراقب والحارس أو إفساد الورقة المقدمة لهم أو مغادرة القاعة ، سيؤدي عدم القيام بذلك إلى استبعاد المرشح ، وهناك قواعد يجب الالتزام بها أثناء الامتحان :

يقوم المرشحون بتسليم أوراق الأسئلة الخاصة بهم ، فقط ليجدوا أنها فارغة تمامًا ، بعد أن هدأ الارتباك الأولي ، كتب أحد المرشحين المحبطين “أعتقد أنني أستحق …” ويتم طردها على الفور لإفساد ورقتها ، سرعان ما يكتشف المرشحون المتبقون أنه يُسمح لهم بالتحدث مع بعضهم البعض ، ويوافقون على التعاون من أجل معرفة السؤال: ثم يمكنهم التنافس للإجابة عليه.

بعد مغادرة المراقب ، يبدأ كل من المرشحين في كشف اللغز الذي أوصلهم إلى مقابلة العمل المتطرفة وغير التقليدية ،  أول أمر عمل هو إنشاء أسماء لكل منها ، وإعطاء الأسماء المستعارة بدلاً من الأسماء الفعلية K المرشح الأكثر صوتًا ، والمرشح لكل منهم ألقابهم ، يسمي نفسه وايت (لوك مابيلي) بعد تسمية اثنين من الرجال الآخرين في الغرفة على نحو مماثل بناءً على ألوان بشرتهم: أسود (تشوكوودي إوجي) وبراون (جيمي ميستري) .

تم تسمية الآخرين بناءً على عرقهم ، صيني (جيما تشان) ، أو لون شعرهم ، أشقر (ناتالي كوكس) ، امرأة سمراء (بوليانا ماكنتوش) ودارك (أدار بيك) ، المرشح الأخير ، الرجل الهادئ والمتواضع الذي لا يتحدث الفرنسية إلا هو الرجل الذي يرتدي نظارة طبية ويطلق عليه اسم الصم (جون لويد فيلينجهام) لأنه يبدو أنه يتجاهلهم ، مع خروج الأسماء من الطريق ، تبدأ المتعة حيث يجرب كل منهم تقنيات مختلفة لإخراج السؤال من الصفحة الفارغة التي تم تعيينها أمامهم.

تبدأ المجموعة العمل مع بعضها البعض وضد بعضها البعض للعثور عليها والحصول على الوظيفة ، في البداية يشتبهون في أن السؤال قد يكون مخفيًا في أوراقهم مثل علامة الأمان في بطاقة الائتمان ، ويكتشفون طرقًا لتغيير بيئتهم لفضح الكلمات المخفية ، لكن الضوء والسوائل والخطط الأخرى كلها تأتي بلا فائدة ، بعد فترة وجيزة ، بدأ المرشحون في الكشف عن خلفية بعضهم البعض وتحيزاتهم وأجنداتهم الخفية ، تتصاعد التوترات مع هبوط الساعة بشكل مطرد نحو الصفر ، ويجب على كل مرشح أن يقرر إلى أي مدى هم على استعداد للذهاب لتأمين الوظيفة النهائية.

   على طول الطريق ، يخطط كل مرشح باستمرار استراتيجياته الخاصة وينفذها لاكتشاف كيفية العثور على السؤال ، بالإضافة إلى التآمر سراً ضد الآخر ،  فإن الهدف النهائي موجود دائمًا في الجزء الخلفي من عقولهم – كونهم المرشح الأخير المتبقي الذي يتم منحه المنصب المرغوب فيه في الشركة ، تم إجراء سلسلة من الحجج وكذلك العصف الذهني من أجل إكمال الاختبار ، يتم استبعاد المرشحين الذين ثبتت إدانتهم بمخالفة القواعد.

أخيرًا ، تمكن مرشح من العثور على السؤال وكذلك الإجابة بعد أن قام المرشحون الآخرون باستبعاد أنفسهم من الاختبار ، عندما يحين الوقت ، ينادي وايت المسؤول بأنه يفوز ، لكن تبين أنه تم العبث بالساعة وما زالت هناك دقيقة ، المرشح الوحيد المتبقي هو Blond ، التي تتظاهر بالمغادرة لكنها لم تفعل ، لقد رفضت الوظيفة لأنهم سمحوا لـ Black بالقتل ، ولكن تبين أنه على قيد الحياة: المهمة هي الإشراف على عقار تجديد الخلايا الذي تم إعطاؤه لـ Black ، الصم هو في الواقع صاحب العمل ومخترع الدواء ، غيرت Blond رأيها وتتولى الوظيفة. [1]

مراجعة فيلم  exam

هذا الفيلم هو هو فيلم الإثارة والغموض وليس من أفلام مستوحاة من قصة حقيقية ،  واحدًا تلو الآخر ، يتم التخلص من كل مرشح من خلال طرق مختلفة ، على الرغم من أن اكتشاف هذه الأحداث جزء كامل من المتعة ، تم تصميمه بشكل يشبه إلى حد ما أحد أفلام Saw  أو افلام رعب من قصص حقيقية ، كل ما يتم الكشف عنه يتم ببطء عبر مدة عرض الفيلم التي تبلغ ساعتين تقريبًا ، وعلى الرغم من هذا الطول ، فإن الفيلم لا يترك التوتر يخف لفترة طويلة.

أظهر هذا الفيلم أنه عندما تكون المجموعة غير قادرة على حل مشكلة ما ، فإن الأعضاء سيتصرفون لمصلحتهم الخاصة ، حتى لو كان ذلك يعني انتهاك جوانب الإدارة الجيدة والقيادة ، خاصة عندما تكون المنافسة بين المرشحين.

إنه فيلم إثارة نفسي محكم وقد تتوقع للحظة أنه من افلام رعب حدثت بالفعل ، ولكنه  يكشف عمق القسوة الإنسانية عندما تكون قواعد اللعبة مفتوحة على مصراعيها ، إنها الطريقة التي نتفاعل بها مع الموقف الأكثر فسادًا وخطورة هو الذي يحدد من نحن ، وفي النهاية ، تلك الأرواح الفاضلة هي التي تكافأ بشكل عادل ، وليس أولئك الذين يتلاعبون ، ويقذفون ويهددون بالوصول إلى هذه النقطة ،  وعلى الرغم من أن الحياة للأسف لا تعكس هذه الحكمة ، فإن هذا الفيلم يجسد مثل هذا المفهوم بشكل مثير للإعجاب.

وعلى الرغم من عدم حصاد فيلم exam   على أعلى الأفلام تقييمًا 2021 أو الفيلم الذى حقق اعلى ايرادات فى العالم ، إلا أنه ينصح النقاد بمشاهدته ، فهو فيلم ليس به الكثير من الدماء .

الدروس المستفادة من فيلم exam

  • أهمية العمل الجماعي

قام المرشحون بعصف ذهني للحصول على السؤال ، في عملية الحصول عليها ، تعاونوا واستفادوا من جميع الموارد المتاحة لهم ، كان أبرز ما في جلسة العصف الذهني هو تصوير كل مرشح لذكائه وأخذ رأي كل مرشح في الاعتبار. إذا كنا قادرين على ممارسة العمل الجماعي في حياتنا اليومية ، فيمكن حل العديد من المضاعفات التي تنشأ في حياتنا اليومية بكفاءة وفعالية.

  • للقادة أدوار عديدة 

بعض هذه الأشياء تشمل التواصل ، وصانع القرار ، والمفكر النقدي ، والمدافع ، والمؤثر ، أظهر جميع المرشحين واحدة على الأقل من هذه السمات خلال مسار الفيلم ، وعند تصنيف تلك القادة يعتبر وايت وبراون قادة استبداديين ، في حين سيعتبر الأشقر والأسود والداكن والسمراء قادة ديمقراطيين ، كان وايت وبراون يركزان فقط على الفوز وكانا مستعدين لإطلاق النار أو تعذيب الناس للحصول على ما يحتاجون إليه ، لم يكونوا فوق استخدام الناس كأدوات لتحقيق غاياتهم ،  كان الآخرون أكثر توجهاً نحو الأشخاص ، وكانوا على استعداد للتوصل إلى حل وسط والعمل معًا لإيجاد الحل.

  • أهمية أن تكون دقيقًا

بعد ذلك ، أهمية أن تكون دقيقًا ، في الفيلم سبق للمراقب أن طرح السؤال نفسه لكن المرشحين لم يكونوا على علم به ، لا يمكن إنكار أهمية أن تكون دقيقًا ، على سبيل المثال ، إذا كنا نقرأ مقالًا في إحدى الصحف ، فلا يجب أن نقرأ فقط العنوان الرئيسي ونقفز إلى الاستنتاج ، يجب أن نولي اهتمامًا خاصًا بالمقالة بأكملها ثم نضع خاتمة. لن يؤدي الفشل في القيام بذلك إلا إلى تعقيدات غير ضرورية لأننا لسنا متأكدين مما يدور حوله المقال بالضبط ويؤدي إلى تمرير مراجعات خاطئة إلى طرف آخر عندما نشارك محتويات المقالة. يمكن تطبيق نفس السيناريو في الفحص أيضًا ، إن الاهتمام الدقيق بالمسألة سيساعدنا في حل المشكلة ولكن إذا لم نفعل ذلك ، فسوف يقودنا ذلك فقط إلى حل خاطئ.

  • الفروق في القوة 

كانت الفروق بين استخدام القوة بين الرجال والنساء واضحة جدًا أيضًا ، كان الأبيض والأسود والبني منافسين وركزوا بالكامل على الفوز ، لقد ركزوا أكثر على الإستراتيجية وتمكنوا من إبعاد أنفسهم عن عواطفهم للتركيز على الهدف المطروح ، من ناحية أخرى ، كانت النساء أكثر عرضة للسلوك العاطفي. على سبيل المثال ، تواصلت Dark في نوبة عاطفة مباشرة مع الفاحص لطلب المساعدة من White ، على الرغم من أنها كانت تعلم أن ذلك مخالف للقواعد ، فعلت هذا قائلة إنها لا تستطيع العيش مع موت شخص على يديها.

  • عدم التمييز بين الآخرين

بدأ أحد المرشحين في تصنيف المرشحين الآخرين على أنهم أسود ، وبني ، وأشقر ، وما إلى ذلك ، وصنفهم بناءً على مظهرهم الجسدي ولون شعرهم ، يجب تجنب هذه التصريحات العنصرية في حياتنا اليومية من أجل العيش في سلام ووئام ، في بلد متعدد الأعراق ، هناك مجموعة متنوعة من الثقافات والتقاليد التي تمارس ولكن لا يزال بإمكان المواطنين هناك العيش في سلام ووئام ، إذا تم تطبيق هذه التصريحات العنصرية هناك ، فسيكون من المستحيل بالتأكيد تشكيل وحدة بين المواطنين في تلك البلدان. [2]

الوسوم
زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق