سلم رواتب موظفين ” المرتبة الثامنة ” ومميزاتها ودرجاتها

كتابة: alaa saad آخر تحديث: 30 ديسمبر 2021 , 20:46

ما هو سلم رواتب الخدمة المدنية

يشمل سلم الرواتب جميع رواتب موظفي الخدمة المدنية في قطاع الخدمة المدنية، حيث يعتمد سلم الرواتب على طبيعة ونوع العمل في الدرجة الأولى، ومن ثم يتأثر محتوى الراتب بمستوى الالتحاق بالوظائف، وبحسب المؤهلات التعليمية التي يكتسبها المواطن قبل بدء العمل، ولكل مقياس رتب معينة ولكل رتبة درجات ومقدار ثابت للزيادة، وتتحكم كل رتبة في الزيادة السنوية في الأرباح.

كما أنّ رتبة الوظيفة التي يستحقها الموظف ترجع لحسب الشروط التي يجب تحقيقها للحصول على هذه الرتبة، لأنّها في معظم المقاييس تعتمد على الخدمة وأداء العمل والتأهيل العلمي، فالدرجة هي تقييم الوظيفة التي يمنح النظام لراتب الموظف كل عام من خلال السلالم الوظيفية والمكافآت، حيث تعتبر زيادات ثابتة تضاف إلى كل درجة مع بداية العام الهجري لكل موظف وتختلف حسب الرتبة والدرجة.

سلم رواتب المرتبة الثامنة الجديد 1442 مع البدلات

كشفت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل سلم رواتب الدرجة الثامنة الجديد والمكافآت لعام 1442 هـ مع بدلات العاملين في هذه الدرجة التي يتلقاها العاملون في مختلف الرتب لموظفي القطاعات الحكومية الذين يتم توظيفهم أو ترقيتهم إلى هذه الرتبة في وظائف الدولة.

كما تحاول سلطات المملكة العربية السعودية تحسين أوضاع ورواتب الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية في المملكة من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات مثل زيادة رواتب الموظفين تقديراً لجهودهم وتحسين دورهم في خدمة الوطن، وأوضحت الجهات نشر جدول رواتب المرتبة الثامنة الجديد ونصه كما يلي:

يحصل موظف الدرجة الدرجة الأولى على مبلغ يصل إلى 8010 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة الثانية على راتب يصل قدره 8425 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة الثالثة على راتب يصل قدره نحو 8840 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة الرابعة على راتب قدره 9255 ريال سعودي.
يبلغ راتب موظف الدرجة الخامسة 9670 ريال سعودي.
يبلغ راتب موظف الدرجة السادسة 10085 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة السابعة على راتب قدره 10500 ريال سعودي.
يبلغ راتب موظف الدرجة الثامنة 10915 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة التاسعة على راتب قدره 11330 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة العاشرة على راتب قدره 11745 ريال سعودي.
يبلغ راتب موظف الدرجة الحادية عشر 12160 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة الثانية عشر على راتب قدره 12575 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة الثالثة عشر على راتب قدره 12990 ريال سعودي.
يحصل موظف الدرجة الرابعة عشر على راتب قدره 13405 ريال سعودي
يحصل موظف الدرجة الخامسة عشر على راتب قدره 13820 ريال سعودي.

كما يحصل العامل بالمرتبة العاشرة لجميع الدرجات على مكافأة سنوية قدرها 405 ريال سعودي، وبدل تحويل يصل إلى 600 ريال سعودي، وتكليف داخلي يصل إلى 450 ريال سعودي، وتكليف خارجي بحوالي 675 ريال سعودي.

تعديلات سلم الرواتب الخدمة المدنية 1442

أعلنت الحكومة السعودية ممثلة بوزارة الخدمة المدنية عن سلسلة من التعديلات على سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية للقطاع العام، والتي جاءت لتحفيز جميع الموظفين في جميع القطاعات العامة في المملكة، حيث قامت بإجراء عدد من التعديلات النسبية بناءً على الرتب والتقييم الوظيفي لكل منهم لذلك كانت التعديلات على سلم الرواتب في الخدمة المدنية على النحو التالي:

تعديل المادة رقم 17 نصًا: يُمنح الموظف مكافأة وفقًا لجدول الراتب المرتبط بهذا النظام من خلال إعطائه مباشرة فئة الدرجة التالية التي حصل عليها في نفس التصنيف الوظيفي، وسيتم ذلك اعتبارًا من اليوم الأول من كل سنة مالية.
تعديل المادة رقم 20: جاء التعديل على النحو التالي: لا يجوز استقطاع أي شيء من راتب الموظف إلا بأمر من السلطة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المقتطع خلال الشهر ثلث صافي راتبه الشهري، باستثناء، النفقة، وإذا تم إيقاف الموظف بسبب طلب دين الدولة سيتقاضى راتبًا أساسيًا.
تعديل المادة رقم 22: يحصل الموظف المنتدب على بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مكان عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات المحددة في قائمة المستحقات والمزايا.
تعديل المادة 29: كان التعديل على النحو التالي: يجوز تفويض خدمات الموظف بعد الحصول على إذن بالعمل لدى جهة غير جهة عمله، ويشمل ذلك الجهات الحكومية أو المنظمات الدولية أو المؤسسات غير الهادفة للربح والجهات الحكومية التي يجوز لها الإقراض.
تعديل المادة رقم 35: جاء التعديل كالتالي: يشترط في إيفاد الموظفين للدراسة في الخارج أو إرسالهم للدراسة في المملكة استيفاء متطلبات إدارة العمل والقواعد المنظمة للابتعاث.
تعديل المادة رقم المادة 37: التعديل على النحو التالي: يجوز استثناء مهام معينة من بعض أحكام هذه اللائحة وفقاً للقوانين التي تُنظم بالتنسيق مع وزارة المالية.

سلم رواتب الموظفين 1442

تعلن المملكة باستمرار عن وظائف شاغرة في أجهزتها العسكرية والحكومية وتقسم المملكة الوظائف إلى 15 درجة تختلف عن بعضها البعض، ويختلف راتب كل فئة عن الأخرى، ويتمثل جدول رواتب الموظفين على ما يلي:

راتب الموظف بالدرجة الأولى 3000 ريال بمكافأة سنوية 135 ريالا و 500 ريال منافس للنقل.
راتب الموظف بالدرجة الثانية 3430 ريالاً ومكافأة سنوية 165 ريالاً وبدل مواصلات 500 ريال.
راتب الموظف في الدرجة الثالثة 3945 ريالاً ومكافأة سنوية 190 ريالاً وبدل مواصلات 500 ريال.
راتب الموظف بالدرجة الرابعة 4530 ريالاً مكافأة سنوية 230 ريالاً وبدلات 500 ريال.
راتب الموظف في الدرجة الخامسة 5240 ريالاً والمكافأة السنوية 265 ريالاً و 500 ريالاً ملاحق.
راتب الموظف في الدرجة السادسة 6560 ريالا مكافأة سنوية 350 ريالا و 500 ريال بدل مواصلات.
راتب الموظف بالدرجة السابعة 7010 ريال مكافأة سنوية 365 ريال و 700 ريال تعويض النقل.
راتب الموظف بالدرجة الثامنة 8010 ريال مكافأة سنوية 415 ريال وبدل نقل 700 ريال.
راتب الموظف بالدرجة التاسعة 9275 ريالاً ، مكافأة سنوية 470 ريالاً ، وبدل تحويل 700 ريال.
العاشر براتب الموظف 10،275 ريال مكافأة سنوية 510 ريال وبدل مواصلات 700 ريال.

موعد صرف العلاوة الجديدة

نظراً للتعديلات التي أجرتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة المالية ووفقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، فإنّ الزيادة الجديدة التي ستدفع لموظفي القطاع العام من سلم الرواتب ستكون في بداية العام، حيث تبدأ السنة المالية في كانون الثاني من السنة الميلادية.

درجات سلم رواتب موظفين المرتبة الثامنة 1442

تضم المرتبة الثامنة في سلم الرواتب عشر درجات، تختلف قيمة الراتب الأساسي فيها بحسب كل درجة من الدرجات في سلم الرواتب، وذلك على النحو التالي:

تبلغ الدرجة الأولى 8010 ريال سعودي.
تبلغ الدرجة الثانية 8425 ريال سعودي.
يصل راتب الدرجة الثالثة نحو 8840 ريال سعودي.
يصل راتب الدرجة الرابعة نحو 9255 ريال سعودي.
يصل راتب الدرجة الخامسة نحو 9670 ريال سعودي.
يصل راتب الدرجة السادسة نحو 10085 ريال سعودي.
يصل راتب الدرجة السابعة نحو 10500 ريال سعودي.
يصل راتب الدرجة الثامنة نحو 10915 ريال سعودي.
يُقدر راتب الدرجة التاسعة بمبلغ قدره 11330 ريال سعودي.
يصل راتب الدرجة العاشرة نحو 11745 ريال سعودي.

مميزات سلم رواتب موظفين المرتبة الثامنة 1442

تحسين أوضاع الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية في المملكة من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات مثل زيادة رواتب الموظفين تقديراً لجهودهم وتحسين دورهم في خدمة الوطن.
يمنح الموظف مكافأة وفقًا لجدول الراتب المرتبط بهذا النظام من خلال إعطائه مباشرة فئة الدرجة التالية التي حصل عليها في نفس التصنيف الوظيفي، وسيتم ذلك اعتبارًا من اليوم الأول من كل سنة مالية.
يحصل الموظف المنتدب على بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مكان عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات المحددة في قائمة المستحقات والمزايا.[1]

المراجع

الوسوم