التخصصات المطلوبة في شركة كوسيدار

كتابة: Walaa Darwesh آخر تحديث: 03 فبراير 2021 , 03:05

تخصصات مطلوبة في شركة كوسيدار

يوجد العديد من التخصصات التي تطلبها شركة كوسيدار فهي شركة رائدة في مجال الهندسة والبناء ولها العديد من الشركات الفرعية التي تطلب عدد كبير من التخصصات لتلبية أعمالها ومشرعاتها العملاقة ومن هذه التخصصات التي يمكن للخريجين من الحاصلين عليها التقدم إلى العمل بها هم :

  • الإدارة ، السكرتارية ، الخدمات العامة .
  • موقع البناء ، تجارة البناء ، الهندسة المعمارية .
  • التجارة ، المبيعات ،  العلاقات مع العملاء .
  • الإبتكار ، التصميم .
  • الإدارة العامة ، إدارة الوحدات .
  • المحاسبة ،  المالية .
  • الضيافة ، السياحة ، المطاعم ، الترفيه .
  • الحوسبة ، نظم المعلومات ، الإنترنت .
  • الاتصالات السلكية واللاسلكية ، الشبكات .
  • الهندسة ، الدراسات ، المشروع ، R&D .
  • البحث والتطوير القانوني ، الضرائب ، التدقيق .
  • الخدمات اللوجستية ، الخدمات الاستشارية ، الشراء ، المخزون ، النقل .
  • التسويق ، الاتصالات .
  • الزراعة .
  • الإنتاج ، الصيانة ، الصناعات .
  • الجودة ، السلامة ، البيئة .
  • الموارد البشرية ، التدريب .
  • الصحة ، طبي ، صيدلي .
  • الترجمة ، الصحافة ، الاعلام .[1]

حول شركة كوسيدار

وهي شركة جزائرية تختص بالهندسة المدنية مقرها في 7 شارع شيمنز دو باردو المتواجد في الجزائر العاصمة والشركة يعمل بها فوق ال 500 موظف وهذا العدد في زيادة دائمة نتيجة للتوسعات التي تحدث في الشركة ونتيجة الزيادة المستمرة في المشاريع العملاقة التي تعمل عليها وموقع الشركة الإلكتروني هو  http://www.cosider-groupe.dz وهي من الشركات الرائدة في المجال الهندسي ولها العديد من الإنجازات .[2]

وتطوير إستراتيجية رابحة والبحث عن المثل العليا والسعي نحو نموذج الأعمال المستدام هو شعار الشركة وتسعى الشركة لكي تنافس عالميًا الشركات العملاقة في مجال تاريخ البناء فللشركة خبرة رائعة في مجال تنفيذ أعمال البناء وأعمال الإنشاءات المعدنية بالإضافة إلى الهندسة المدنية وغيرها من المجالات وهي من الشركات الراسخة في السوق الوطني ولها العديد من النشاطات مثل المباني الصناعية والمكاتب والدراسات وبناء الهندسة المدنية وكذلك البنية التحتية الاجتماعية بالإضافة إلى أماكن الإقامة .

أهداف شركة كوسيدار

تعمل الشركة بمديريها وجميع العاملين بها على تحقيق العديد من النجاحات والوصول إلى العديد من الأهداف منها :

  • الالتزام بمسار الجودة .
  • الالتزام بتنفيذ وتحسين نظام إدارة يدمج الأبعاد الثلاثة: الجودة والصحة والسلامة أو البيئة.
  • الالتزام في توحيد كل الجهود لتحقيق هدف إنتاج الجودة بأمان تام ، مع احترام البيئة .
  • تعزيز مكانتها في تجارة البناء .
  • تحسين مستوى نمو الشركة .
  • تحسين إتقان تنفيذ المشروع وعمليات المراقبة .
  • دمج ثقافة المواطنة المؤسسية في موظفيها .
  • الحصول على رضا جميع الأطراف المعنيين .
  • الامتثال للتشريعات التي تعارض أنشطتها ومنتجاتها وخدماتها .
  • منع التلوث البيئي .
  • منع أي ضرر لصحة وسلامة الموظفين والأطراف الثالثة .
  • التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل .
  • الحفاظ على مفاهيم الشركة التي تميزها عن باقي الشركات مثل مفهومهم عن أن المواطن هو الذي يخلب الثروة ويخلق فرص العمل ويستهم في تنمية البلاد .
  • التطور المستمر للشركة .

مبيعات شركة كوسيدار

تعتبر مبيعات الشركة دليلًا قويًا على صحتها المالية الجيدة وعلى إرتفاع نشاطها الملحوظ وهو ما نتج عن التطابق بين الوسائل الموضوعة والأهداف المرغوبة التي مكنت الشركة من تحقيق نجاح فعلى مدى الأربع سنوات الماضية وأرتفعت وتطورت أرقام المبيعات السنوية بصورة كبيرة ففي عام 2010 كانت الأعمال لديهم تبلغ 9 مليار دينار وفي نهاية عام 2013 زادت لتصبح 18 مليار ووصل ما يقارب من 30 مليار دينار في 2014 وهو ما يعني حدوث نمو بمقدار يقارب نسبة 32% ومازال هناك ارتفاع في النشاط بشكل ملحوظ والمستهدف في عام 2015 هو تحقيق 50 مليار دينار .

وتقوم الشركة بالمشاركة في العديد من المشاريع القومية وهي تريد تحقيق الخطة الخمسية للنمو ويتم كل ذلك من خلال تقديم خبراتها الكبيرة التي إكتسبتها من أعمالها السابقة وكذلك نشر قوة العمل الخاصة بها التي تملك أعلى كفاءة وذو مؤهلات تتيح لهم ذلك ولا يقوم هذا التطور الهائل والإيجابي لها على الوضع الاقتصادي المرتفع والمواتي الموجود في البلاد فقط وكذلك لا يقوم أيضًا على الاستثمارات الممكنة والمتاحة في البنية التحتية للنقل البري والبحري والمطارات والسكك الحديدية على الرغم من أن كل ذلك استطاع إكسابها المزيد من العملاء المتنوعين وأيضًا عمل على زيادة وتطوير أنشكتها إلا أن السبب الرئيسي في تقدمها هذا هو قدرتها على توجيه نفسها وتنظيم نفسها وقدرتها العظيمة على التكيف مع كل البيئات ومع جميع متطلبات العملاء من حيث الجودة والتكلفة المطلوبة في السوق .

انجازات شركة كوسيدار

ساهمت الشركة في إنشاء العديد من المشروعات العملاقة التي تظهر مدى تفوقها ومدى نجاحها ومدى قدرتها على الإنتاج والإنجاز مهما تغيرت الظروف أو حدثت أزمات ذلك بالإضافة إلى قدرتها على التعامل مع سوق العمل ومتطلباته والشركة تحاول دائما أن تكون الرائدة في مجالها وزيادة تفوقها وعملها في قطاع البناء وكذلك تزويد الدولة ببنية تحتية أكثر حتى تستهدف الاستثمار المفيد للدولة في العديد من المجالات المختلفة كالمجال الذي يتطلب وجود تقنية عالية وهو ما يعني نمو الدولة ونموها وإستمرارها الدائم في النجاح والتفوق ومن هذه الإنجازات  :

نفق مترو الجزائر

قامت الشركة ببناء التقاطع الأول لنفق مترو الجزائر الموجود بين محطتي واد السمار وجامعة العلوم والتكنولوجيا هواري بومدين والشركة هي من قامت بإختيار طريقة حفر الأنفاق في هذا المشروع الذي يعتبر الأول من نوعه على المستوى الوطني ولقد قامت الشركة بالعديد من الأعمال المختلفة به وتم عرض المشروع كاملًا على وزير النقل أثناء زيارته لقسم مترو الجزائر الحراش هواري بومدين وعلى الرغم من تعليق الأعمال الذي حدث بصورة شبة كاملة نتيجة للأزمات الصحية التي يمر بها العالم أكمل إلا أن الشركة قامت بتنفيذ تدابير صارمة على الخطة الوقائية فيما يتعلق بالموارد البشرية وذلك لتعويض أي تأخير يحدث بسبب هذه الأزمه وهو ما أدى إلى تقدم يومي في الأعمال قدره 21 مل وذلك حتى يتم تسليم المشروع كاملًا في مواعيدة المقررة ودون أي تأخير .[3]

ولقد قامت الشركة كذلك بالإنتهاء بنجاح من التقاطع الثاني للنفق والذي تم إنشاءه في قسم الجزائر الحراش مع مطار هواري بومدين وبالفعل تم تشغيل تقاطع النفق الذي يربط محطة جامعة هواري بومدين مع محطة ربيعة الطاهر وهو يأتي بطول 657 مل ولقد تم الأنتاء من التقاطع الثاني بعد فترة ثلاث أشهر ونصف فقط من أنتهاء أو تقاطع للطرق وهو ما حدث في أول شهر أكتوبر لعام 2020 وهو ما يعني التقدم المستمر وفق خطة ومواعيد العمل المقررين .[4]

مراكز التدريب

للشركة مراكز تدريب تتيح للخريجين التأهيل لسوق العمل وتضيف لهم الخبرات المطلوبة وتثقل مهاراتهم ويعتبر مركز تدريب مجموعة كوسيدر من أهم المراكز الموجودة التي تدعم الأفكار الجديدة وكذلك يقدم وسائل التدريب الحديثة وهو ما يعني إفادة المتدربين في العديد من المجالات كالمجال المهني وتعمل الشركة على إقامة جسر دائم بين المؤسسة وبين تدريب الشباب وتأهيلهم حتى يتم إعداد الشباب بصورة تسهل إندماجهم في سوق العمل ويوجد كذلك العديد من البرامج التدريبية المتنوعة التي تقدم للعاملين في مجال البناء والمتدربين وكذلك للعاملين بالشركة لضمان الارتقاء والتقدم بمستواهم . [5]

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق