محتويات
يعد الاطباء والمعلمون من الموارد البشرية
نعم يعد الاطباء والمعلمون من الموارد البشرية.
هناك العديد من المهن المتداولة في الحياة؛ حيث يسعى الأفراد للتعلم من أجل المساهمة في تكوين جيل متعلم جديد وكذلك المساعدة في علاج الأفراد في المجتمع، وذلك من خلال الأطباء والمعلمون، ومن خلال الموارد البشرية؛ وهي القوى العاملة في المجتمع والتي تساعد بشكل كبير في بناء مجتمع صحي ومتعلم، بجانب أنها تخطط لجذب الموظفين واختيارهم وتدريبهم وتقييمهم ومكافأتهم، وتشمل الموارد البشرية مجموعة الأفراد التي تعمل لمساعدة البشرية والمجتمع مثل الأطباء والمعلمين والمهندسين.
فيعتبر المعلم هو شخص مؤهل حاصل على درجات أكاديمية ولديه قدرة كبيرة في تعليم الأجيال الجديدة العلوم المختلفة والمعرفة التي ينقلها للطلاب ويعتبر نموذجًا يحتذى به لجميع الطلاب، بينما الأطباء هم كل شخص يحمل شهادة طبية ولديه القدرة على الدعم وعلاج المرضى.
تعريف الموارد البشرية
الموارد البشرية هي عبارة عن الأشخاص الذين يشكلون القوة العاملة في شركة أو مؤسسة أو حتى في المجتمع ككل.
يعرّف المورد البشري بأنه شخص أو موظف يعمل في مؤسسة ما أو في المجتمع، ويعمل على تقديم فوائد لهذه المؤسسة أو المجتمع من خلال خبراته وقدراته الشخصية وشهادته التعليمية، وتشمل الموارد البشرية عدد كبير من أفراد المجتمع كالأطباء والمعلمين والمهندسين وأصحاب الشركات، وأي فرد يعمل في سبيل بناء مجتمع صحي متكامل وتعزيز الثقافة.[1]
وظائف الموارد البشرية
- حل مشاكل موظفين القطاع.
- الإشراف على عملية التوظيف.
- إدارة عملية فصل الموظفين.
- تحسين الروح المعنوية.
- التركيز على نقاط قوة الموظفين.
- تدريب وتطوير الموظفين.
حل مشاكل موظفين القطاع: من أهم وظائف الموارد البشرية في أي قطاع عمل هو الإشراف على الموظفين والتعامل مع اهتماماتهم مثل الأجور والاستثمارات وحل مشاكلهم والنزاعات بين الموظفين أو بين الموظفين ومديريهم.
الإشراف على عملية التوظيف: تهتم الموارد البشرية بتوظيف الموظفين الجدد، والإشراف على عملية التوظيف والعمليات الأخرى مثل إختبار المنتجات وما إلى ذلك.
إدارة عملية فصل الموظفين: من مهام الموارد البشرية أيضًا إكمال الأوراق والمتطلبات إذا تم استقالة موظف أوطرده أو حتى نقله لمكان آخر والتواصل مع هذا المكان، وذلك للتأكد من تمام إكمال العملية بشكل قانوني.
تحسين الروح المعنوية: تعمل الموارد البشرية في كل قطاع بشكل أساسي على تحسين الروح المعنوية للموظفين وتشجيعهم على بذل قصارى جهدهم في العمل، وهذا ينعكس بالنجاح على الشركة من خلال الأداء الجيد للموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية.
التركيز على نقاط قوة الموظفين: تركز الموارد البشرية على نقاة قوة الموظفين وفهم أفضل أداء لهم في العمل ووضعهم في المكانة المناسبة لقدراتهم، وذلك للاستفاد من خبراتهم وقدراتهم قدر الإمكان.
تدريب وتطوير الموظفين: تعمل الموارد البشرية على توفير تدريب الموظفين بما في ذلك التدريب على المهارات الوظيفية والسياسات والتدريب القانوني وبناء الفريق والتدريب على الاتصال بين الموظفين.[2]
وظيفة الأطباء في المجتمع
- الوقاية من الأمراض وعلاجها.
- إنقاذ الأرواح.
- السيطرة على الأوبئة.
- تثقيف المجتمع.
- تحسين الرفاهية الصحية في المجتمع.
- العمل الإنساني.
الوقاية من الأمراض وعلاجها: تتمثل المهمة الرئيسية للاطباء في المجتمع في علاج الأمراض بشكل فعّال وإجراء البحوث المختلفة لعلاجها بأقل التكاليف، بجانب الوقاية من الأمراض والعلاج الوقائي والحفاظ على صحة المواطنين لتجنب تحمل تكاليف العلاجات المختلفة، وبذلك يعمل الأطباء على تقليل الفجوة الصحية بين الأغنياء والفقراء.
إنقاذ الأرواح: يعمل الأطباء بشكل أساسي في إنقاذ الأرواح؛ خصوصًا في حالات الأوبئة وتفشي الأمراض وضحايا الحوادث والجرائم العنيفة والجنود المصابون في الحروب، فمن الممكن أن يحتاج الأشخاص الذين يعانون من إصابات حرجة أو في الحالات السابقة إلى طبيب ليقوم بعلاجهم بسرعة لأن تأخير العلاج قد يعني الوفاة بالنسبة لهم.
السيطرة على الأوبئة: عند تفشي المرض، يمكن للمعلومات التي يقدمها الأطباء أن تساعد في احتواء الوباء، كما أنها تتحقق من انتشار المرض عن طريق تنبيه الجمهور إلى عوامل انتشاره -مثل سوء النظافة والسلوكيات الخاطئة- والتي تعمل على انتشار المرض، كما يعمل الأطباء أيضًا مع الباحثين لإيجاد علاجات جديدة للأمراض، وإجراء اختبارات الأدوية على المرضى بعد موافقتهم.
تثقيف المجتمع: يعمل الأطباء أيضًا على زيادة ثقافة المجتمع الصحية ومنع نشر المعلومات الخاطئة المنتئرة عبر الإنترنت أو ما شابه وتصحيحها.
تحسين الرفاهية الصحية في المجتمع: يمكن للتكنولوجيا الطبية الحديثة برعاية الأطباء أن تمنح الأشخاص الذين تم تشخيص إصابتهم بأمراض قاتلة الأمل في العيش لفترة أطول –مثل التعافي من مرض السرطان- لذلك فالأطباء مسؤولون عن تحسين الرفاهية في المجتمع.
العمل الإنساني: يقوم الأطباء بعمل إنساني في المجتمع، فيعملون على مساعدة المرضى على العيش حياة صحية، خصوصًا مرضى السكري والضغط، وتقديم الرعاية الصحية والمعنوية لضحايا الكوارث والحروب.[3]
وظيفة المعلمون في المجتمع
- قدوة للجيل الناشئ.
- إرشاد الجيل الناشئ.
- الإلهام.
- تشكيل المستقبل.
- تعليم أمور الحياة.
- تأمين الوظائف المستقبلية للطلاب.
قدوة للجيل الناشئ: يتميز الأطفال والشباب الصغير بأنهم سريعو التأثر بغيرهم، لذلك فهم يحتاجون إلى قدوة حسنة لإرشادهم في الحياة، وبالتالي يمكن للمعلمين أن يكونوا قدوة عظيمة للأطفال –خاصةً في عمر الإبتدائية-، وتعليمهم العادات الحسنة في الحياة؛ حيث أن هناك العديد من الطرق التي يمكن للمعلم أن يكون قدوةً حسنة لطلابه والعمل على توجيههم وإرشادهم، ويوجد مقولة شهيرة قديمة “أفضل المعلمين هم الأشخاص الذين يطمح الطلاب إلى أن يكونوا مثلهم”.
إرشاد الجيل الناشئ: لا تقتصر وظيفة المعلم على تعليم الطلاب فقط، بل إرشادهم أيضًا والمساعدة في تخطي صعوبات الحياة حسب المرحلة العمرية؛ فعندما يقضي المعلم عدد كبير من الساعات في اليوم مع نفس الأطفال، فإنه ملزم بالتعرف على ما يفعلونه خارج المدرسة أيضًا، وذلك بهدف توجيههم إلى الصواب.
الإلهام: المعلم هو أهم شخص يمكنه أن يلهم طلابه، والمدرسة هي المكان الذي يحصل فيه العديد من الأطفال على أفكار كيف يريدون قضاء حياتهم المستقبلية؛ على سبيل المثال عند تعلم مادة الأحياء فإنهم لن يجتازوا الإختبار النهائي فقط، بل من الممكن ان يقرروا أن يصبحوا أطباء في المستقبل أو عالم احياء، ولذلك يلعب المعلمون دورًا مهمًا في إلهام الشباب وإظهار القيمة في ما يتعلمونه.
تشكيل المستقبل: يعمل المعلم بشكل أساسي في تشكيل مستقبل الشباب وتشكيل القيم والمبادئ لديهم، وذلك من خلال توجيههم وإرشادهم، وهذا ما يخلق مجتمع أكثر عدلاً ومساواة.
تعليم أمور الحياة: المعلم له دور فعال في جلب التعلم إلى الحياة في الأمور المختلفة بجاني الأمور الدراسية، وذلك من خلال تقديم أمثلة ذات صلة بالحياة وبشكل عملي وإيجاد طرق إبداعية لتدريس المناهج الدراسية.
تأمين الوظائف المستقبلية للطلاب: يلعب المعلم دورًا هامًا في إعداد شخصيات طلابه وإعدادهم للحياة المستقبلية ووظائفهم في المستقبل، وذلك من خلال استكشاف فرص العمل وفتح أعينهم على الوظائف التي يمكنهم التفوق فيها حسب شخصياتهم المختلفة.[4]
