محتويات
كيف تجلس في المقابلة الشخصية
كيف تجلس في المقابلة الشخصية: هناك عدة تعليمات من المفترض اتّباعها عند إجراء مقابلة شخصية، وهي:
- الجلوس والاستناد على الجزء الخلفي من الكرسي.
- الانحناء للأمام.
- الحفاظ على كلا القدمين على الأرض.
- الاعتدال بوضع الرأس.
- الحفاظ على التواصل البصري.
- هز الرأس.
- التحكم في اليدين.
- التحكم في العادات العصبية.
الجلوس والاستناد على الجزء الخلفي من الكرسي: قم بالجلوس بثبات وانزلق حتى النهاية الخلفية للكرسي بدلاً من الجلوس على الحافة. إن وضع ظهرك على الكرسي يظهر الثقة ويساعدك على الجلوس مستقيماً طوال فترة المقابلة.
الانحناء للأمام: عند الاستماع إلى مدير التوظيف أو الرد على سؤال، انحَنْ قليلاً إلى الأمام لتظهر اهتمامك وانخراطك. حافظ على مستوى الكتفين وارفع صدرك لتجنب الاسترخاء أو الانحناء عندما تنحني للأمام.
الحفاظ على كلا القدمين على الأرض: احرص على أن تبقى قدميك مستقرتين على الأرض أو وضع كاحليك بثبات لتظهر بثقة واحترافية. تجنب تحريك قدميك أو رجليك بشكل متكرر، حيث يمكن أن يكون ذلك مشتتاً وعلامة على القلق.
الاعتدال بوضع الرأس: اميل رأسك قليلاً إلى جانب واحد أحياناً لتبدو ودياً ومهتمًا بما يقوله المقابل. حيث يجب تجنب النظر للأسفل بهذه الحالات.
الحفاظ على التواصل البصري: حافظ على التواصل البصري مع مدير التوظيف عندما يتحدث لإقامة اتصال إيجابي. حافظ على التواصل البصري لمدة 10 ثوانٍ تقريباً، ثم انظر في اتجاه آخر قبل أن تعيد التواصل البصري مرة أخرى.
هز الرأس: عندما يتحدث مدير التوظيف، قم بإيماءة برأسك بين الحين والآخر. هذا الإجراء غير اللفظي يُظهر أنك تولي اهتماماً ومهتماً بما يقوله.
التحكم في اليدين: ضع يديك براحة في حضنك، أو قم بوضعهما على الطاولة أو مساند الذراعين بشكل يبدو واثقاً ويساعدك على الاسترخاء.
التحكم في العادات العصبية: تحكم في العادات العصبية. وهي العادات مثل الحَفَر العصبي، ورفرفة القدم أو الأصابع، وعض الأظافر، ولف الشعر، وتكسير الأصابع، يمكن أن تشير إلى القلق. [1]
كيفية النجاح في المقابلة الشخصية
كيفية النجاح في المقابلة الشخصية: يجب من أجل النجاح في المقابلات الشخصية الانتباه لعدة أمور مهمة واتّباع النصائح المفروضة، وهذه التعليمات هي:
- الاهتمام بالملابس.
- مراجعة الأسئلة التي ستطرح عليك.
- إجراء بحث كافٍ عن الشركة.
- تقديم الاحترام لكل المحاورين.
- السلوك الجيد (غير اللفظي).
- كن في الوقت المحدد للمقابلة.
- إحضار سيرة ذاتية إضافية.
- التحدث بحيوية وطاقة.
الاهتمام بالملابس: من أجل إبهار الشركة التي تجري مقابلتك الوظيفية معها، يجب أن ترتدي ملابس مناسبة. ارتدي دائماً الملابس المناسبة وتأكد من ارتداء ملابس الأعمال الاحترافية وممارسة النظافة الجيدة.
مراجعة الأسئلة التي ستطرح عليك: تأكد من إعداد قائمة بالأسئلة التي يمكن أن يطرحها المقابل لك. يمكنك التمرن على المقابلة من خلال التجربة مع صديق ما أو مع أحد ما.
إجراء بحث كافٍ عن الشركة: قم بمراجعة موقع الشركة التي تقدم إليها الوظيفة، وتأكد من تسجيل الحقائق التي تجدها مثيرة للاهتمام والأسئلة التي ترغب في طرحها على المقابل.
تقديم الاحترام لكل المحاورين: تقديم الاحترام للمقابلين الذين يجرون المقابلة ويسألونك الأسئلة. هؤلاء الأشخاص يقومون دائماً بكتابة الملاحظات حول إجاباتك وسلوكك.
السلوك الجيد (غير اللفظي): حافظ على الاتصال البصري مع المقابل خلال المقابلة، وأظهر اهتماماً بجميع الأسئلة التي يطرحها عليك المقابل.
كن في الوقت المحدد للمقابلة: تأكد من الوصول قبل موعد المقابلة بما لا يقل عن 10 دقائق. ستقدر الشركة الانضباط الزمني والانتباه للمواعيد. وبنفس الوقت، سيتيح لك ذلك الفرصة في مراجعة الأسئلة.
إحضار سيرة ذاتية إضافية: تأكد من إحضار نسخ إضافية من السيرة الذاتية إلى المقابلة، في حال احتجت الشركة إلى نسخة أخرى. إذا كان لديك أيضاً محفظة، يمكنك إحضارها أيضاً لعرض بعض أعمالك السابقة وإنجازاتك.
التحدث بحيوية وطاقة: تأكد دائماً من امتلاكك للكثير من الطاقة الإيجابية وتزويد الشركة بتفاصيل صحيحة فقط عن العمل السابق أو الإنجازات، وعليك التدرب قبلها عن كيفية التحدث أثناء المقابلة الشخصية. [2]
علامات الرفض في المقابلة الشخصية
- المقابلة قصيرة أو مختصرة.
- عدم استغراق المقابلة لوقت طويل.
- عدم التواصل بعد انتهاء المقابلة.
- ردود الفعل السلبية أو غير الواضحة.
- رسالة رسمية للرفض.
علامات الرفض في المقابلة الشخصية: هناك علامات عديدة قد تدل على الرفض في المقابلات الشخصية ومنها:
المقابلة قصيرة أو مختصرة: مدة المقابلة قد تكون أحد العوامل التي تشير إلى رفض المرشح. إذا كانت المقابلة قصيرة ولا تستغرق وقتاً طويلاً، فقد يكون ذلك دليلاً على عدم قبول المرشح.
عدم استغراق المقابلة لوقت طويل: على عكس الموضوع السابق، إذا استغرقت المقابلة وقتاً طويلاً، فهذا يعد علامة جيدة على نجاحك وقبولك. عندما يُمنح المرشح وقتاً ويُطلب منه أسئلة مفصلة وشاملة، فقد يكون ذلك دليلاً على اهتمامه بمساره المهني وقدراته.
عدم التواصل بعد انتهاء المقابلة: إذا مر وقت طويل بعد المقابلة ولم يتواصل معك صاحب العمل، فقد يكون ذلك إشارة على رفضك للوظيفة. إذا كانوا مهتمين بتوظيفك، فمن المعتاد أن يتواصلوا معك في أقرب وقت ممكن بالنتائج أو مراحل المقابلة القادمة.
ردود الفعل السلبية أو غير الواضحة: إذا لاحظت ردود فعل سلبية من المقابل أو إذا انعكست تعابير وجهه لعدم رغبته في قبولك، فقد يكون ذلك إشارة قوية على رفضك.
رسالة رسمية للرفض: إذا تلقيت رسالة رسمية للرفض من جهة العمل، فهذا دليل واضح على رفضك. في هذه الرسالة، ستجد شرحاً لسبب عدم قبولك للوظيفة وتعبيراً عن شكرك لاهتمامك ومشاركتك في المقابلة. [3]
ما هي الاسئلة الشائعة في المقابلة
ما هي الاسئلة الشائعة في المقابلة: إن المقابلات عادة تملك أسئلة شائعة وخاصة بهذا النوع من المقابلات، ومنها:
- أخبرنا عن نفسك.
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟
- ما هو أكثر إنجاز تفتخر به؟
- لماذا تريد العمل في هذا المجال؟
- قم بوصف الوقت الذي اختلفت فيه مع زميل في الفريق أو المشرف.
- ما هي نقاط قوتك؟
- ما هي اهدافك؟
- لماذا تريد هذا العمل؟
- ماهي إهتماماتك؟
- لماذا اخترت التخصص الخاص بك؟
- أخبرنا عن المرة التي فشلت فيها.
- ما هي نقطة الضعف لديك؟
- هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
وأيضاً هناك أسئلة أخرى مثل:
- ما هي مجموعة المهارات المحددة التي تجلبها إلى هذه الوظيفة؟
- كيف تتعامل مع المواقف العصيبة؟
- ما نوع الثقافة التي تبحث عنها في الشركة؟
- أي نوع من الناس يضايقك؟
- أخبرنا عن منتج تعتقد أنه مصمم بشكل جيد. كيف يمكن تحسين ذلك؟
- قم بوصف الوقت الذي خرجت فيه من منطقة الراحة الخاصة بك.
- أخبرنا عن الوقت الذي استغرقته في التخطيط وتحقيق هدفاً صعباً.
- قم بوصف الوقت المستغرق في تعلم مهارة جديدة.
- متى كان لديك العديد من المهام لإنجازها وقليل من الوقت لإنجازها؟
- هل تقدّر الإبداع أم الكفاءة أكثر؟
- كيف تحدد الأولويات أو تدير الوقت؟
- هل تفضل العمل بمفردك أم ضمن فريق؟ [4]
