نقطة كاملة للموظف السعودي في نطاقات

- -

أصدرت وزارة العمل قرارا بخصوص احتساب الموظف السعودي في معادلة نطاقات ، حيث أقرت الوزارة بمنح الموظف السعودي نقطة فورية عند تسجيله بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، وبهذا تكون قد ألغت القرار السابق باحتساب النقطة الكاملة بعد 13 أسبوع من تسجيله في التأمينات الاجتماعية .

وقد أوضحت الوزارة بأن القرار سيشمل كافة المنشآت والكيانات بكل أحجامها بما فيها المنشأت الصغيرة التي تضم 9 عاملين أو أقل .

الشروط :
يشترط على الموظف السعودي أن يكون قد سدد الاستقطاع التأميني الخاص به للحصول على نقطة كاملة فور تسجيله في التأمينات .

موعد العمل بالقرار :
قرر وزير العمل المهندس عادل فقيه أن يتم البدء بالعمل بالقرار بداية من تاريخ 3/5/1436 هـ ، مع العلم بأن القرار سيلغي جميع القرارات السابقة التي تتعارض معه بهذا الخصوص .

عن نطاقات :
برنامج نطاقات ، هو برنامج أصدر من قبل وزراة العمل السعودية لهدف تحفيز المنشآت والشركات الخاصة على توطين الوظائف التي تضمها ، ويتم تصنيف المنشآت التي تضم عشرة عاملين أو أكثر ، إلى أربعة نطاقات هي الأحمر والأصفر والأخضر والبلاتيني ، وذلك بحسب نسبة التوطين التي تعمل بها المنشأة في وظائفها ، فالمنشآتا لتي يكون لديها نسبة توطين ضئيلة تندرج في تصنيف النطاق الأحمر والأصفر ، بينما تصنف المنشآت التي تكون نسبة توطينها عالية بالنطاق الأخضر والبلاتيني ، ويتم تقييم المنشأة من خلال عمل مقارنة لأدائها في التوطين مع المنشآت الأخرى التي تعمل بنفس الفئة .

وقد تم تقسيم النطاق الأخضر أيضا إلى ثلاثة أقسام حتى تتمكن الوزارة من توفير مزايا مختلفة باختلاف درجة التوطين في النطاق نفسه .

وحرصا من الوزارة على تحفيز القطاع الخاص على توطين الوظائف ، فهي تقدم لكل من يعمل باحكام نظام العمل الخاصة بذلك يحصل على تسهيلات كبيرة تستطيع الشركات من خلالها المنافسة مع الشركات الأخرى .

للاطلاع عى دليل برنامج نطاقات عبر الرابط التالي : http://www.emol.gov.sa/nitaqat/nitaqat.pdf

يمكنك الاطلاع على مقالات أخرى :
تطبيق نظام العمل السعودي
تطبيق وزارة العدل السعودية MOJ

شارك المقال في صفحاتك

معلومات الكاتب

نادية راضي

نادية راضي

أكتب تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *