تفاصيل التدريب التعاوني في شركة الكهرباء

برنامج “ التدريب التعاوني” هو برنامج يهدف لتحقيق أقصى درجات التوافق بين ما يتعلمه الطالب في مجال تخصصه الجامعي وبين ما هو كائن بشكل فعلي في أرض الواقع وذلك من خلال إنشاء جسر تواصل وتعاون بين المؤسسة التعليمية مع منشآت الأعمال ، في تدريب الطلاب على ممارسة ما تم تعلمه في التخصص خلال فترات الدراسة في بيئة العمل الفعلية وفقا لضوابط محددة .

أهداف برنامج التدريب التعاوني

يهدف البرنامج لإتاحة الفرصة أمام الطلاب لاكتساب خبرات عملية من خلال فترة تدريب قبل التخرج مع تعميق فهمه للتخصص ، وكذلك مساعدة الطالب على التعود على الإخلاص والانضباط في وقت وساعات العمل والتقيد بالمواعيد واحترام الأنظمة ، وتمكين الطالب من معرفة بيئة العمل المستقبلية وكيفية التعامل مع أفراد المجتمع من خارج الكلية ، وكذلك تهيئة الطالب لتحمل المسئولية وتعزيز ثقته بنفسه.

كما يهدف أيضا إلى رؤية الطالب لبيئة العمل الفعلية ومعايشتها والتي من المفترض العمل بها بعد التخرج ، وتعلمه التطبيق لما تعلمه داخل ميدان العمل الحقيقي اللازم مما يعمل على إعداد الطالب بشكل مهني وفني وسلوكي ، مع إتاحة الفرصة للطالب في اختيار أماكن العمل المناسبة لرغباته ، وكذلك الربط بين مخرجات التعليم بالجهة التعليمية مع متطلبات سوق العمل خلال فترة التدريب مما يساعد على تعزيز الفرص الوظيفية للخريجين.

المدة الزمنية وأوقات برنامج التدريب التعاوني

تمتد الفترة الزمنية لتصل إلى خمسة عشر أسبوع ، ويبدأ مع الاسبوع الثاني من بداية الدراسة في الترم الأول والترم الثاني ، ويبدأ التدريب أيضا في الأسبوع الأول من الترم الصيفي ، كما يلزم على الطالب متابعة التقويم الأكاديمي السنوي لمعرفة المواعيد الفعلية لبدء البرنامج ونهايته والذي تصدره الكلية كل عام دراسي ، وتوضح فيه بداية ونهاية برنامج التدريب التعاوني لكل فصل دراسي.

ضوابط برنامج التدريب التعاوني

الانتظام في حضور التدريب من اليوم الأول للبرنامج مع ارتداء الملابس المخصصة للتدريب ، وعلى الطالب المتدرب احترام كل مايخص الجهة المدربة من قواعد وأنظمة بدءا من أوقات بداية ونهاية العمل ونظام الورديات أو العطلات الرسمية والأعياد ، وكذلك يتبع نظام الإجازات في الشركة وليس نظام إجازات الكلية ، على الطالب أن يتحلى بالخلق الحميد والانضباط والعمل المتفاني والتعاون أثناء فترة التدريب ، ويؤدي التغيب وعدم الالتزام خلال فترة التدريب إلى حصول الطالب على درجة الحرمان ( DN ) وذلك في الحالات التالية :

إذا تجاوز الغياب مدة ( 10 ) أيام عمل بدون عذر، وعندها تبدي الجهة المدربة رغبتها في استبعاد الطالب من التدريب لظروف الإهمال أو الإخلال بأنظمة الجهة ، كما لا يجوز مطالبة جهة التدريب بصرف مكافأة إلا إذا كان نظام تلك الجهة يسمح بذلك.

معلومات هامة حول برنامج التدريب التعاوني

تعمل الكلية على البحث عن توفير فرص لتدريب كل طالب في مجال دراسته ، ولكن لن يقف الأمر على ذلك فمن حق الطالب البحث عن فرصة تدريب في المكان الذي يوافق دراسته ، لذا إذا رغب في التدريب لدى شركة معينة كل ما عليه إحضار خطاب رسمي من الجهة التي يرغبها بالموافقة على تدريبه وذلك قبل بدء البرنامج التعاوني بـ (3) أسابيع على الأقل ، علماً بأن الكلية لا تقوم بإعطاء الطالب خطاب رسمي موجه لشركة بعينها ، بل يتم إعطاء الطالب خطاب باسم : إلى من يهمه الأمر، يمكن تقديمه إلى جميع الشركات والجهات الحكومية.

يتم الإعلان عن قبول الطلبة وتوزيعاتهم على مؤسسات التدريب المشاركة في البرنامج قبل بدء الاختبارات النهائية للكلية ، ويعطى الطالب بعد ذلك فترة تتراوح من ( 3- 5 ) أيام حسب المدة الزمنية المتبقية عن بداية البرنامج ، لكي يقوم بتغيير المؤسسة أو يستمر على نفس التدريب الذي تم توزيعه عليها ،كما يجب على الطالب مراجعة الجهة التي تم اختياره بها قبل بدء البرنامج وذلك لإنهاء الإجراءات الخاصة بالتدريب في تلك الجهة.

على المتدرب أن يعد تقرير أسبوعي بالإضافة إلى تقرير جامع وشامل في نهاية الفترة حول ما اكتسبه من خبرة عملية خلال فترة التدريب ، وعليه تسليم هذه التقارير دوريا للقسم الأكاديمي بالكلية ، وفي حال وجود أي استفسار عن التقارير يمكن مراجعة المرشد الأكاديمي أو منسق التدريب التعاوني في القسم الأكاديمي.

يجب على المتدرب متابعة التقييم الذي يتم من قبل جهة التدريب والتأكد من تمام إرساله إلى الجامعة بنهاية التدريب حتى يتم رصد درجة التدريب حتى لا تتأخر إجراءات التخرج ، وفي حالة استلام التقييم من قبل المتدرب لتسليمه بنفسه ، يجب وقتها أن يكون مختوماً بختم الجهة و معنوناً باسم مدير العلاقات الصناعية وداخل ظرف مختوم ، ويجب عندئذ على الطالب أن يحضر تقرير التقييم الخاص به في مدة أقصاها ثلاثة أسابيع من نهاية مدة التدريب الخاصة به لتفادي الحصول على تقدير راسب ( F) لتأخره عن تسليم تقارير البرنامج عن وقتها المحدد.

تفاصيل التدريب التعاوني في شركة السعودية للكهرباء

طبقا لتجربة أحد الطلاب الذين تدربوا بالشركة السعودية للكهرباء : هذه الشركة متميزة في تدريبها وتعطي مكافأة تدريب 3000 آلاف ريال لمن اجتاز التدريب بنجاح ، وعن التدريب نفسه فهي تنقسم داخليا لـ3 أقسام رئيسية : التوليد , النقل , التوزيع . التوزيع ، أما التدريب فينقسم لـ 4 أقسام يمر عليها المتدرب هي : التخطيط ، الانشاءات ، الصيانة ، العمليات , وكل قسم له فروع تتبعه ، أهم ملاحظة عليك اتباعها وقت التدريب : اسأل ، اسأل عن كل مايتبادر لذهنك حتى تستفيد ، فلايوجد هناك مختص للتدريب ، لذا عليك البحث عن المعلومة بنفسك.

كل الأقسام تقريبا ينقسم دوامها إلى قسمين مكتبي وميداني ، من المعتاد أن يتواجد فريق مهندسين بالمكتبي وفريق الميداني يكون من التقنين , يبدأ الدوام من الساعة 7:30 صباحا ، يفضل أن تأخ بداية التدريب مع المهندسين في المكتب لفهم العمل وطبيعته ثم عليك بعد ذلك النزول ميدانيا مع التقنيين لتحقيق أعلى استفادة ، وحتى تستطيع الحصول على الملاحظات لكتابة الريبورت .

الوسوم :
الوسوم المشابهة : , ,

شارك المقال في صفحاتك

معلومات الكاتب

Avatar

Tasneim

أكتب تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *