ما هي معوقات التحفيز الذاتي

كتابة: دينا محمود آخر تحديث: 26 أبريل 2021 , 03:41

ما هو التحفيز الذاتي

التحفيز الذاتي هو ما يدفع الشخص لإكمال المهام والواجبات المختلفة بكفاءة ، يساعد في بناء الوعي بسبب الهدف لإكمال مهمة معينة ويشجع على الاستمرار حتى تكملها بنجاح ، بمجرد الانتهاء من مهمة أو تحقيق هدف ، قد تشعر بشعور من الرضا والفخر بالنفس.

معوقات التحفيز الذاتي 

  • الإكتئاب

يميل الاكتئاب إلى سرقة الطاقة والتحفيز ، وهذا  حتى في الاكتئاب الخفيف ، عندما تعاني من الاكتئاب ، قد يكون من الصعب عليك أداء المهام العادية في الحياة اليومية مما يعوق التحفيز الذاتي .

  • الشعور بالإرهاق 

في بعض الأحيان ، عندما يكون لديك الكثير لتفعله وتشعر بالإرهاق ، ينغلق الجسم والعقل ، بدلاً من معرفة التفاصيل ، من الأفضل عدم فعل أي شيء وتركيز على شئ واحد لتحقيق التحفيز الذاتي لنفسك.

  • محاولة إرضاء الجميع

عندما يكون الشخص مشغولاً بمحاولة إبقاء الجميع سعداء ، لا يمكنه تحديد رغباته واحتياجاته ، مما يجعل من الصعب عليه تحقيق أي شئ.

  • امتلاك عقلية ثابتة

هناك نوعان من العقليات هم الثابتة والنشيطة ، وإذا كان لدي الشخص عقلية ثابتة ، فإنه يميل إلى الاعتقاد بأنه ليس لديه سيطرة على إمكانياته.

للتغلب على العقلية الثابتة ، تحتاج إلى العمل على امتلاك عقلية النمو ، يعتقد الأشخاص ذوو العقليات النامية أنه يمكنهم تعلم مهارات جديدة وزيادة فهمهم ، ينظرون إلى التجارب على أنها فرص للنمو ، يرحبون بالنقد حتى عندما يكون سلبي ، لأنهم يعرفون أنها ستفيدهم ، هذا هو التمكين والتحفيز الذاتي.

لماذا التحفيز الذاتي مهم

  • يمكن أن يساعد التحفيز الذاتي على تطوير الدافع والتصميم على إكمال المهام والأهداف المختلفة طوال يوم العمل ، إذا أظهرت مستويات عالية من التحفيز الذاتي في مكان العمل ، فسيكون من الملاحظ أنك تحقق المزيد من الأهداف وتعمل بجد أكبر لتحقيق النجاح.
  • يساعد التحفيز الذاتي القوي في العمل على زيادة إنتاجيتك ويجعلك تشعر بالفخر بالأهداف التي حققتها.
  • يمكن أن يؤدي التحفيز الذاتي والدافع لتحقيق الإنجاز إلى ترقيات في العمل وعلاقات قوية وموثوقة مع أعضاء الفريق وفرصة للعمل في المزيد من المشاريع التي تستمتع بها وتحبها.

طرق التحفيز الذاتي

يتساءل البعض كيف احفز نفسي وفي النقاط التالية بعض ال طرق التحفيز الذاتي:

  • وضع الأهداف 

لبدء التحفيز الذاتي ، يمكنك سرد ما تأمل في تحقيقه ، يساعد هذا على تطوير مهارات الإدارة الذاتية بينما تعمل على تحقيق إنجازات وفرص مختلفة ، ثم تشعر بالإنجاز بمجرد الوصول إليها والانتهاء منها ، ويمكن القيام بذلك عن طريق الجلوس ووضع قائمة بالأهداف المختلفة التي ترغب في تحقيقها ، ابدأ بأهداف مكان عملك وأضف أي أهداف شخصية ، إذا كنت ترغب في ذلك.

يمكن أن تكون هذه الأهداف كبيرة أو صغيرة ، إذا كانت أهدافًا أكبر ، يمكن تقسيمها إلى أهداف أو مهام أصغر لجعلها تبدو أقل ترويعًا ويمكن تحقيقها بسهولة ، قد تكون بعض الأهداف التي تحددها صعبة ، بينما قد يكون تحقيق أهداف أخرى أسهل ، بهذه الطريقة ، يمكن أن يساعد تحقيق أهداف أصغر في بناء إحساسك بالإنجاز ويمكن أن يحفزك على تحقيق أهداف أكبر أيضًا ، غالبًا ما يجعلك تحقيق هدف واحد ترغب في تحقيق المزيد.

  • بناء خطة لتحقيق كل هدف

بعد تحديد الأهداف ، يمكن وضع خطة لإكمال كل هدف ، يمكن القيام بذلك عن طريق إنشاء جدول زمني أو قائمة مهام لنفسك ، ويمكن أيضًا شراء تقويم والبدء في إدخال كل هدف تريد تحقيقه في خانات تاريخ مختلفة ، في كلتا الحالتين تدوين الوقت الذي تخطط لتحقيق كل هدف يمكن أن يجعلك أكثر احتمالا لإكمالها لأنها طريقة لتحمل نفسك المسؤولية عن إكمال المهام.

إذا لم يتم تحقيق كل هدف كما هو مخطط له ، فاستمر في تشجيع نفسك على إكمال الأهداف التالية ، يمكن ببساطة نقل هدفك أو مهمتك لإكمالها في يوم مختلف.

  • إنشاء نظام مكافأة

هناك طريقة أخرى لتنشيط مستويات التحفيز الذاتي بشكل فعال وهي مكافأة وتشجيع نفسك على تحقيق المزيد من الأهداف ، ويمكن تحفيز نفسك لمواصلة تحقيق الأهداف من خلال بناء نظام مكافأة ، على سبيل المثال ، إذا كان لديك ثلاث مهام عمل كنت تدفعها جانباً ، يمكنك أن تكافئ نفسك بمجرد الانتهاء منها في النهاية ، إذا كنت تكافئ نفسك بطرق صغيرة مثل هذه ، فسوف تدفع نفسك لمواصلة إكمال الأهداف لتلقي المزيد من المكافآت.

  • تحدى النفس لتعلم أشياء جديدة

قد يصبح الدماغ أكثر تحفيزًا إذا كنت تتحدها باستمرار ، هناك طريقة للقيام بذلك عن طريق تحدي نفسك لقراءة وتعلم أشياء جديدة قدر الإمكان ،يمكن أن تؤدي قراءة الكتب والأحداث الجارية والمقالات عبر الإنترنت إلى تقوية مجموعة مهاراتك وتحقيق المزيد من الأهداف.

  • أحط نفسك بأشخاص آخرين متحمسين

في بعض الأحيان ، قد يكون من الأسهل تطوير الحافز وتصبح مبتدئًا ذاتيًا إذا رأيت أنه معروض في الآخرين ، هذا هو السبب في أنه من الأفضل قضاء الوقت مع الأشخاص الذين لديهم حافز كبير ويعملون باستمرار لتحقيق أهداف جديدة ، ويمكن أن تكون مواقفهم ودوافعهم معدية وقد تساعد في تشجيعك على تحقيق أهدافك أيضًا.

لا يمكن للآخرين المساعدة في تحفيزك فحسب ، بل يمكن أيضًا فعل الشيء نفسه للآخرين ، بمجرد تطوير الشعور بالتحفيز ، يمكنك استخدام هذا لمساعدة الآخرين على تعزيز دوافعهم ، قد تكون هناك أيام يشعر فيها الناس أنهم يفتقرون إلى الدافع أو الدافع لإنهاء مشروع في العمل ، قد يحتاجون إلى دفعة من زميل عمل أو مشرف لمساعدتهم على الشعور بالتشجيع أو الدافع لإنجاز أي مهام ، أيضا وفق جولمان عناصر التحفيز الذاتي هي التفائل.

  • شجع نفسك على التفكير بشكل إيجابي

من المهم أن تتذكر أن تظل إيجابيًا وتمنع الأشياء من اعاقة تحفيزك لنفسك ، يمكن تصحيح الأخطاء ويمكن أن تساعدك على تعلم كيفية التحسين ، لزيادة الدافع الذاتي من الأفضل النظر إلى الفرص المختلفة بموقف إيجابي والتعلم منها ، إذا انتقد شخص ما عملك ، فاعتبره ملاحظات بناءة ودعه يقوي نهجك يساعدك التفكير الإيجابي على أن تظل متحمسًا لتحسين أدائك وتقديم نتائج مبهرة.

  • الحفاظ على نمط حياة صحي

الدافع يحركه العقل ، عادة ما يكون المصدر الرئيسي الذي يشجعك على إنجاز المهام والأهداف ، هذا يعني أنه يجب الحفاظ على صحة العقل والجسم حتى يتمكنوا من الاستمرار في مساعدتك على تحفيز نفسك ، يمكنك القيام بذلك عن طريق الحفاظ على نمط حياة صحي شامل ، إليك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها الحفاظ على صحتك:

  • تمرن مرتين إلى ثلاث مرات في الأسبوع.
  • تناول الأطعمة الصحية التي تنشط الدوبامين ، مثل الفواكه والخضروات.
  • احصل على ما لا يقل عن ثماني ساعات من النوم كل ليلة للحفاظ على نشاط عقلك وعمله بشكل صحيح.
  • خذ الكثير من فترات الراحة أثناء العمل للسماح لعقلك بالراحة.
  • الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.[2]

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق