طريقة حساب تقاعد موظفي الخدمة المدنية

كتابة: شروق مصطفى آخر تحديث: 25 يونيو 2021 , 22:54

طريقة حساب تقاعد موظف الخدمة المدنية

لحساب تقاعد موظفي الخدمة المدنية لابد من معرفة طريقة حساب مدة الخدمة المحددة لحساب التقاعد فعليا ، فيمكن القول ان مدة الخدمة المحتسبة للتقاعد المدني تحسب على اساس مدة الخدمة الفعلية والتيتم قضاؤها ضمن مرتبه في ميزانية الدولة بالفعل . [2]

عند توافر الشروط النظامية التي تم ادراجها ضمن انظمة خدمة التقاعد المدنية ، فإنه يجب ادراج فترة الاعارة والاجازات الدراسية وكذلك الاجازات بدون مرتب مع مدة الخدمة الفعلية ، وذلك عن طريق توريد الحسميات الخاصة بالقاعد المستحقة عن تلك الفترات .

ويمكن حساب قيمة المعاش التقاعدي المدني بالتحديد من خلال حاسبة المعاش التقاعدي عن طريق ادخال بعض البيانات المطلوبة كالنوع ونوع الخدمة ( اختر مدني ) وعدد سنوات الخدمة المدنية وعدد اشهر الخدمة المدنية ، وكذلك سبب ترك الخدمة  وقيمة آخر راتب ، وبعدها الضغط على عرض قيمة المعاش ، ويمكن الدخول مباشرة على حاسبة المعاش التقاعدي من الرابط التالي https://www.pension.gov.sa/PensionCalculator

حساب معاش موظفي التقاعد المدني

على غرار حساب تقاعد موظفي الخدمة المدنية فإن تسوية المعاش يتم احتساب قيمة المعاش او الرابت الشهري للمتقاعد عن طريق بعض النقاط التالية كالآتي :

قيمة المعاش التقاعدي المستحق = ( آخر راتب أساسي × اشهر الخدمة ) ÷ 480

  • في حالة العجز او الوفاة بغير سبب العمل :

قيمة المعاش التقاعدي المستحق = 40 % من آخر راتب اساسي

  • في حالة العجز او الوفاة بسبب العمل :

قيمة المعاش التقاعدي المستحق = 80 % من آخر راتب اساسي

أخر حالتين يتم احتساب المعاش التقاعدي المستحق وأخذه ، إلا ان يكون طريقة الحساب الاساسية في اول نقطة تحقق معاشا بقيمة أكبر ، فيكون المعاش المستحق هو المبلغ الاكبر عن طريقة اول عملية حسابية .

حساب مكافأة تقاعد موظفي الخدمة المدنية

عن طريق حساب تقاعد موظفي الخدمة المدنية يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، وهي قيمة يتم صرفها مرة واحدة فقط بعد قضاء مدة الخدمة المدنية كاملة ، وذلك في حالة عدم وجود اي شيء يمنع ذلك او حالات استحقاق المعاش المبكر مثلا ، وتكون كالتالي :

  • في حالة الخدمة تقل عن 10 سنين :
مكافأة المعاش = آخر راتب اساسي × 10% × مدة الخدمة المدنية بالشهور
  • في حالة الخدمة المدنية 10 سنوات واقل من 25 سنة :
مكافأة المعاش = آخر راتب اساسي للمتقاعد × 11% × عدد اشهر الخدمة كاملة
  • في حالة الخدمة اقل من 15 سنة وتم انهائها بدون سبب تأديبي ولأي سبب آخر :
قيمة مكافأة المعاش = آخر راتب × 14% × مدة شهور الخدمة المدنية
  • في حالة الخدمة لموظفة مستقيلة بسبب الزواج

قيمة مكافأة المعاش = أساس ما نسبته ( 11%) باختلاف مدة الخدمة

كما يشترط اتمام سنة التجربة ، وكذلك اذا لم تكن مستحقة للمعاش وفق قواعد النظامية للمعاش .

حساب سنوات خدمة موظفي التقاعد المدني

اما عن طريقة حساب تقاعد موظفي الخدمة المدنية بالمدة المضبوطة فهي تساوي :

  • مدة الخدمة الفعلية للمتقاعد المدني + مدة الاعارة + مدة الاجازات الدراسية بدون راتب

في المقابل فإن هناك بعض المدد التي يقضيها المتقاعد ولكن لا تدخل ضمن خدة المعاش التقاعدي للمدنيين وهي كالتالي :

  1. فترة الغياب دون اجازات
  2. اي اجازات غير مدرجة ضمن الاجازات الدراسية الرسمية او الاجازات التي لعا عذر مرضي
  3. مدة كف اليد التي يتقرر حرمان الموظف من قبض راتبه وقتها
  4. كسور الشهر عند جمع المدد للخدمة المدنية
  5. مدد يتم عدم احتسابها وفقا لنص النظام المتعلق بمعاش الخدمة المدنية
  6. المدة التي يتم قضاؤها بدون اتباع النظام ، مثل ما يستمر المتقاعد في خدمته المدنية حتى عند بلوغ عمر المعاش المحدد للتقاعد ، خاصة اذا لم يتم يتم الموافقة له بالتمديد وفق الشروط النظامية لذلك

نبذة عن قانون تقاعد موظفي الخدمة المدنية

عن صدور قانون تقاعد موظفي الخدمة المدنية بموجب المرسوم الملكي رقم (م/٤١ ) بتاريخ  29/07/1393 هـ ، وقد تم العمل بالقانون في تاريخ 01/07/1393هـ ، ويعتبر جميع موظفي الخدمة المدنية السعوديين المعينين بمراتب ضمن ميزانية الدولة العامة او الميزانيات الخاصة بالهيئات الحومية هم من يسري عليهم احكام هذا القانون . [1]

تعليق واحد

  1. هل الايام محسوبة في نهاية الخدمةمثلا خدمت 30 سنة و9 اشهر و 20 يوم
    هل العشرين يوم محسوبة وكيف يتم احتسابها

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
error: